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夏目光学株式会社採用情報

採用方法・選考基準

このたびは、夏目光学株式会社に関心をお寄せいただき誠にありがとうございます。
当社ではより学生の皆さまに夏目光学を知っていただくために会社見学会を開催しております。ご都合のよろしい方は是非ご参加ください。
人物重視(面接重視)の選考をいたします。
やる気にあふれた学生のお問い合わせをお待ちしております。

採用決定までの流れ

1.エントリーフォームまたはお電話にてお問い合わせください。
お電話は採用担当者(0265-22-2435)まで。
個人情報は当社プライバシーポリシーにしたがって管理いたします。

エントリーフォーム

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2.お問い合わせいただいた方には会社見学会のご案内をさせて頂きます。
当社の事をより深く理解していただくよい機会だと思いますので是非ご参加下さい。

会社見学会

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3.履歴書を送付して頂き、まず当社で書類選考を致します。
書類選考では志望動機を重視して選考をしますので具体的に書いて頂けたらと思います。

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4.採用試験の実施
●新卒
採用試験では、筆記試験、小論文、面接を行います。
筆記試験は、一般常識・基礎学力問題が出ます。また、当社で必要な知識として
三角関数の問題も出題されます。(電卓の使用可)
小論文は、テーマが出題されテーマに沿って原稿用紙2枚程度に書いて頂きます。
 
●中途
中途採用の場合、採用試験は面接のみとなります。

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5.内定の決定
封書にて採用試験の結果をご連絡します。
内定が決定された方には内定通知書を同封させて頂き、
当社指示の下で入社手続きを行って貰います。

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